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The Vertical Bangsar South
The Vertical, Summit 1, Level 1M, Bangsar South, No. 8, Jalan Kerinchi, Bangsar South, 59200 Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia

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Details


您可能不知道Software可以实践经营理念并贯彻至每位员工,把 员工奖励与 业绩紧密结合在一起计划, 全员参与经营, 主动创造收益, 从员工和企业双视角出发, 真正帮助企业提升营运效率。                                                                                                                                                                                                                                         

什么是公平的奖励制度?What is Fair Reward System ?

  • 个人的奖励制度

多层次的奖励制度,做多拿多,做少拿少,多劳多得的概念,让员工看到无上限的奖励制度。
你做到就得到奖励,若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金,老板又不会超支,做到才给。

  • 解决团队精神,如何把每一个部门联系在一起,团队的奖励金

如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起,而不是仅有销售部得到commission奖励

  • 把大家承诺的目标说清楚讲明白,员工自动自发往定下的目标前进。

解决公司员工不提升,没有团队精神,纪律问题。奖励好的苹果,让坏的苹果自己走。


这是一项可以让员工和公司把承诺的目标做好,奖励好的员工,让不好的员工知道并改善自己的不足。

Tutorial Video as below : 



如何系统化把知识传下去?How to implement knowledge management system?

  • 系统化把知识传下去,解决旧员工离职,快速把知识和经验传给新员工

如何把员工们学到的东西留在系统上,新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。

不管多远的距离,多少间子公司,都能很快速的把知识传下去。在任何一个员工离职时,都可以快速栽培另一个人接手。

 在调动人手、升迁人手方面也没问题。

  • 给予您员工的未来,让员工自动自发工作,把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。

为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下,但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。

  • 让每个员工能在第一时间知道公司的内部通告,把每一个信息都快速并正确地传下去。

不需要一句话重复多遍


Location

The Vertical Bangsar South
The Vertical, Summit 1, Level 1M, Bangsar South, No. 8, Jalan Kerinchi, Bangsar South, 59200 Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia

Terms and Condition

  • If you encounter any payment issues, please contact email : [email protected] so that we can solve it for you.
  • The organizer reserved the rights to make changes to the event in case of unforeseen circumstances.
  • Please print and present e-ticket from email or from Ticket2U http://t2u.asia/e/14225 Link to tax invoice inside email with tickets.  
  • Free seating arrangement. Please arrive on time.
  • Waze Map:  https://waze.com/ul/hw2839qnxr
    Google Map: https://goo.gl/maps/oDBxXMkh3KojeG7K8
  • Location :  The Vertical Bangsar South, Summit 1, Level 11
  • Tickets may not be refunded after purchase.

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SQL Account , SQL Business Suites offers Accounting, Inventory, POS, Payroll, Mobile, and Artificial intelligence OCR features —so you can seamlessly integrate SQL Account into your workflow at a high level.
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突破业绩瓶颈, 创造团队精英 (How can teamwork contribute to the success of a business?)

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您可能不知道Software可以实践经营理念并贯彻至每位员工,把 员工奖励与 业绩紧密结合在一起计划, 全员参与经营, 主动创造收益, 从员工和企业双视角出发, 真正帮助企业提升营运效率。                                                                                                                                                                                                                                         

什么是公平的奖励制度?What is Fair Reward System ?

  • 个人的奖励制度

多层次的奖励制度,做多拿多,做少拿少,多劳多得的概念,让员工看到无上限的奖励制度。
你做到就得到奖励,若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金,老板又不会超支,做到才给。

  • 解决团队精神,如何把每一个部门联系在一起,团队的奖励金

如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起,而不是仅有销售部得到commission奖励

  • 把大家承诺的目标说清楚讲明白,员工自动自发往定下的目标前进。

解决公司员工不提升,没有团队精神,纪律问题。奖励好的苹果,让坏的苹果自己走。


这是一项可以让员工和公司把承诺的目标做好,奖励好的员工,让不好的员工知道并改善自己的不足。

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如何系统化把知识传下去?How to implement knowledge management system?

  • 系统化把知识传下去,解决旧员工离职,快速把知识和经验传给新员工

如何把员工们学到的东西留在系统上,新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。

不管多远的距离,多少间子公司,都能很快速的把知识传下去。在任何一个员工离职时,都可以快速栽培另一个人接手。

 在调动人手、升迁人手方面也没问题。

  • 给予您员工的未来,让员工自动自发工作,把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。

为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下,但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。

  • 让每个员工能在第一时间知道公司的内部通告,把每一个信息都快速并正确地传下去。

不需要一句话重复多遍


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  • The organizer reserved the rights to make changes to the event in case of unforeseen circumstances.
  • Please print and present e-ticket from email or from Ticket2U http://t2u.asia/e/14225 Link to tax invoice inside email with tickets.  
  • Free seating arrangement. Please arrive on time.
  • Waze Map:  https://waze.com/ul/hw2839qnxr
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  • Location :  The Vertical Bangsar South, Summit 1, Level 11
  • Tickets may not be refunded after purchase.
 
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