很多老板为什么发展缓慢 ？
因为他总是在做一个动作：招人、育人、然后员工跳槽/离开，然后再招人、育人....

正常来说每年能积累 3-5个人才，
5年、10年必成就一番 企业王国

可是很多老板并没有好好做好 “人才布局”
一个高管至少需要栽培3年，培养出来后....
却因为您的企业没有组织架构、晋升机制、绩效管理、完善的培训体系...
员工看不到未来等原因而流失，您又得重新发现人才和培养人才，永远在原地踏步！

所以这次 人才实战培训导师 雪儿院长 将携手 4U人际教育学院
举办2022年首场的《人才赢学》学习大会, 教您使用一套完善的 人才战略规划 ，
让您更有效的解决企业里任何 “人” 的问题！

在这场3小时的学习大会，您将学到 :

1️⃣ 招兵引才
搞懂人才真正想要加入什么样的公司
解决企业一直招聘不到对的人才问题

2️⃣ 练兵育才
打造学习型组织，推动企业整体成长
打造企业大学3大体系，有效复制团队精兵

3️⃣ 储兵励才
打造企业PK文化有效的激励人心
培育人才一定要有的8大制度表

4️⃣ 强兵用才
做好人才透析，把人才放对位置
让企业自动运转，让老板身心解放

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